Voldoet in jouw Kinderopvang organisatie al iedereen aan de taaleis die per 1 januari 2025 ingaat? De Taalcoalitie Kinderopvang roept organisaties op om dit snel te regelen. Als actie uitblijft, dreigt volgens 'Kinderopvang werkt!' ongeveer 1 tot 2 procent van het personeel de sector te verlaten of minder inzetbaar te worden. Dat betekent een verlies van zo'n 1.000 tot 1.500 medewerkers. Maar dat is nog niet alles, want van nog eens 20.000 medewerkers is nog helemaal niet duidelijk of zij de taaleis zullen halen. 

Ondanks alle inspanningen, bleek dat vlak voor de zomer veertig procent van de organisaties nog niet aan de taaleis voldoet. Volgens de coalitie is het vijf voor twaalf: zonder adequate actie heeft het mogelijke verlies van medewerkers - in combinatie met de al hoge personeelstekorten - grote gevolgen voor de kwaliteit van de kinderopvang. Volgens de Taalcoalitie is het cruciaal om nu stappen te ondernemen.

Tools en ondersteuning

De Taalcoalitie Kinderopvang wil organisaties ondersteunen om de boel tijdig op orde te krijgen. De coalitie, gevormd door Kans², STE Languages, UvA Talen, NLvoorelkaar en Randstad, biedt een combinatie van inventarisatie, maatwerktrainingen, taaltoetsen en begeleiding. UvA Talen biedt bijvoorbeeld toetsen, terwijl NLvoorelkaar vrijwilligers beschikbaar stelt als taalmaatjes. Met Kans² en STE Languages heeft de coalitie de taalaanbieders geselecteerd. Met behulp van de geboden tools en ondersteuning kunnen kinderopvangorganisaties ervoor zorgen dat hun personeel zal voldoen aan het 3F-niveau en dus ook dat de kwaliteit en continuïteit van de kinderopvang gewaarborgd blijft. 

Taaleis IKK Check

Kinderopvang Werkt! initieerde eerder deze maand al de Taaleis IKK Check, waarbij kinderopvangorganisaties snel en efficiënt inzicht krijgen in welke medewerkers voldoen aan de taaleis en waar extra ondersteuning nodig is. Dit helpt organisaties om gerichte acties te ondernemen en ervoor te zorgen dat medewerkers op tijd voldoen aan de vereisten.

Vanaf 1 januari 2025 moeten alle pedagogisch medewerkers in de dagopvang en peuteropvang voldoen aan de nieuwe Taaleis IKK, die vereist dat zij mondelinge taalvaardigheid op minimaal taalniveau 3F (B2-niveau) hebben. Volgens onderzoek van Kinderopvang werkt! is het aannemelijk dat 1 tot 2% van het personeel de sector verlaat of minder inzetbaar zal zijn vanwege het niet voldoen aan de 3F-taaleis, wat neerkomt op een verlies van ongeveer 1.000 tot 1.500 medewerkers. Dit is zorgwekkend, maar daar komt nog bij dat 20% van de medewerkers nog niet in beeld is en het onzeker is of zij de taaleis zullen halen. Dit betreft circa 20.000 medewerkers, die mogelijk ook hun volledige inzetbaarheid verliezen. Al met al dreigt de sector hierdoor met een aanzienlijk verlies aan personeel te kampen. In september 2024 stonden er 3.834 vacatures open, een stijging van 41% ten opzichte van september vorig jaar, wat het belang van deze deadline nog verder onderstreept. Bron: Kinderopvang.nl[/blokje]

Elke stap van het proces

Tamara Petter, programmamanager Kinderopvang bij Randstad, benadrukt: 'Er wordt al veel gedaan, maar we moeten nu versnellen en we zien dat de kinderopvangorganisaties en talent alle hulp goed kunnen gebruiken. Met de Taalcoalitie Kinderopvang begeleiden we kinderopvangorganisaties bij elke stap van het proces, van inventarisatie tot toetsing. Door nu actie te ondernemen, zorgen organisaties ervoor dat hun talent goed voorbereid is op de deadline en voldoet aan de vereisten. Tijdig handelen is essentieel om talent te behouden en grotere personeelstekorten te voorkomen.'

BK en Kinderopvang werkt!

De BK laat op haar website weten: 'Kinderopvangorganisaties spelen een cruciale rol in de ontwikkeling van kinderen en het ondersteunen van werkende ouders. Pedagogisch medewerkers zijn het fundament van deze sector, en hun taalvaardigheden zijn van onschatbare waarde voor het waarborgen van pedagogische kwaliteit. Zonder voldoende taalvaardigheid kunnen medewerkers hun werk niet goed uitvoeren, wat de kwaliteit van de opvang en de ontwikkeling van kinderen negatief beïnvloedt.' Veronica Jocker, branchespecialist bij Kinderopvang werkt!, legt uit: 'Het is van groot belang dat we deze medewerkers behouden. Niet voldoen aan de Taaleis IKK heeft een grote impact op de sector, die al onder druk staat door personeelstekorten. Het risico op uitval is te groot om te negeren.'